Documentando histórias: a carreira profissional de Milton Carlos Mariotti a partir do método da história de vida / Documenting histories: the professional career of Milton Carlos Mariotti using the life-history method

Resumo Compreender a história da terapia ocupacional no Brasil por meio das trajetórias individuais e coletivas é fundamental, tanto para o avanço da produção de conhecimentos quanto para a formação e desenvolvimento profissional no campo. Este artigo baseia-se na história de vida de Milton Carlos Mariotti, terapeuta ocupacional, Professor Sênior da Universidade Federal do Paraná (UFPR). Objetiva-se documentar sua narrativa profissional, o legado de sua liderança e seu compromisso ético com o desenvolvimento da profissão terapia ocupacional no Brasil. Para tanto, quatro docentes terapeutas ocupacionais reuniram-se para formular um roteiro de entrevista semiestruturada composto por 34 questões. A partir das respostas, organizou-se o texto em quatro eixos temáticos: 1) Formação acadêmica, 2) Atuação como terapeuta ocupacional, 3) Trajetória acadêmica e 4) Militância política. Apresenta-se como resultado uma narrativa histórica que documenta a história de vida profissional do professor e sua contribuição para a institucionalização da terapia ocupacional no Estado do Paraná, Sul do Brasil.

Abstract Understanding the history of occupational therapy in Brazil through individual and collective trajectories is fundamental, both for the advancement of knowledge production and for professional training and development in the field. This article is based on the life story of Milton Carlos Mariotti, occupational therapist, Senior Professor at the Federal University of Paraná (UFPR). The objective is to document his professional narrative, the legacy of his leadership and his ethical commitment to the development of occupational therapy in Brazil. For that, four occupational therapist professors got together to formulate a semi-structured interview script composed of 34 questions. Based on the responses, the text was organized into four thematic axes: 1) Educational background, 2) Work as an occupational therapist, 3) Academic trajectory and 4) Political militancy. As a result, a historical narrative is presented that documents the history of the teacher's professional life and his contribution to the institutionalization of occupational therapy in the State of Paraná, southern Brazil.

Políticas de saúde do trabalhador no Brasil: contradições históricas e possibilidades de desenvolvimento / Workers' health policies in Brazil: historical contradictions and possibilities for development

Resumo A abordagem de Saúde do Trabalhador entende que é necessário ampliar o objeto das políticas públicas para transformar os processos de trabalho que determinam a relação saúde-doença. Essa ampliação traz desafios que impulsionam o desenvolvimento da formulação e implementação das políticas para a vigilância e prevenção de agravos. O objetivo deste artigo é analisar o desenvolvimento das políticas brasileiras em saúde do trabalhador a partir das contradições históricas. Para este fim, foi usado o conceito analítico de contradição da teoria da atividade histórico-cultural. Trata-se de uma revisão de escopo que inclui 64 estudos teóricos, empíricos e literatura cinza publicados entre 1991 e 2019. Os resultados da análise mostraram que: a partir da mudança de objeto da prevenção inserida pela abordagem da Saúde do Trabalhador, emergiram cinco novas contradições que estão relacionadas ao predomínio de instrumentos do modelo de atividade anterior, instrumentos normativos e de formação, divisão do trabalho para as ações de assistência e vigilância, articulações intra e intersetoriais e controle social. Essas contradições permitiram impulsionar algumas mudanças, mas também existem limitações que persistem em torno de um objeto desafiante.

Abstract The Workers' Health (WH) approach understands that it is necessary to expand the object of public policies to transform the work processes that determine the health-disease relationship. This broadening brings challenges that drive the development of the formulation and implementation of policies for the surveillance and prevention of diseases. This article aimed to analyze the development of Brazilian policies on WH from the perspective of historical contradictions. To this end, the analytical concept of contradiction from Cultural-Historical Activity Theory was used. This is a scoping review, including 64 theoretical and empirical studies and gray literature published between 1991 and 2019. The results of the analysis showed that: from the change of the object of prevention inserted by the WH approach, five new contradictions emerged that are related to the predominance of instruments of the previous activity model, normative and training instruments, division of labor for assistance and surveillance actions, intra and intersectoral articulations. and social control. These contradictions have driven some changes, but some limitations persist around a challenging object.

Workers' health policies in Brazil: historical contradictions and possibilities for development. / Políticas de saúde do trabalhador no Brasil: contradições históricas e possibilidades de desenvolvimento.

The Workers' Health (WH) approach understands that it is necessary to expand the object of public policies to transform the work processes that determine the health-disease relationship. This broadening brings challenges that drive the development of the formulation and implementation of policies for the surveillance and prevention of diseases. This article aimed to analyze the development of Brazilian policies on WH from the perspective of historical contradictions. To this end, the analytical concept of contradiction from Cultural-Historical Activity Theory was used. This is a scoping review, including 64 theoretical and empirical studies and gray literature published between 1991 and 2019. The results of the analysis showed that: from the change of the object of prevention inserted by the WH approach, five new contradictions emerged that are related to the predominance of instruments of the previous activity model, normative and training instruments, division of labor for assistance and surveillance actions, intra and intersectoral articulations. and social control. These contradictions have driven some changes, but some limitations persist around a challenging object.

A abordagem de Saúde do Trabalhador entende que é necessário ampliar o objeto das políticas públicas para transformar os processos de trabalho que determinam a relação saúde-doença. Essa ampliação traz desafios que impulsionam o desenvolvimento da formulação e implementação das políticas para a vigilância e prevenção de agravos. O objetivo deste artigo é analisar o desenvolvimento das políticas brasileiras em saúde do trabalhador a partir das contradições históricas. Para este fim, foi usado o conceito analítico de contradição da teoria da atividade histórico-cultural. Trata-se de uma revisão de escopo que inclui 64 estudos teóricos, empíricos e literatura cinza publicados entre 1991 e 2019. Os resultados da análise mostraram que: a partir da mudança de objeto da prevenção inserida pela abordagem da Saúde do Trabalhador, emergiram cinco novas contradições que estão relacionadas ao predomínio de instrumentos do modelo de atividade anterior, instrumentos normativos e de formação, divisão do trabalho para as ações de assistência e vigilância, articulações intra e intersetoriais e controle social. Essas contradições permitiram impulsionar algumas mudanças, mas também existem limitações que persistem em torno de um objeto desafiante.

Enquadramento da temática da inclusão de pessoas com deficiência no trabalho em Jornal de grande circulação do estado do Paraná de 1991 a 2006 / Framing of the theme of the inclusion of people with disabilities at work by a wide-circulation newspaper in Parana state since 1991 until 2006

Resumo Introdução A inclusão de pessoas com deficiência (PCDs) no trabalho é um processo longo, sendo resultado de movimentos sociais iniciados nos anos de 1980, cujo marco regulatório foi a Lei n. 8.213/91. Objetivo Analisar o enquadramento do fenômeno da inclusão de PCDs no trabalho nos 25 anos subsequentes à promulgação da lei, na principal mídia impressa (jornal) do estado do Paraná. Método Pesquisa documental foi realizada com textos publicados no jornal, de 1991 a 2016. Os textos foram lidos por dois pesquisadores, sendo excluídos aqueles cujo conteúdo se tratava de informes e ofertas de emprego. Para caracterizar o enquadramento do jornal, foi realizada análise de conteúdo discursivo dos textos, organizada por temas. Resultados Foram encontrados 98 textos que atendiam aos critérios de inclusão, sendo nove em 1999, ano de maior número de publicações. A análise do conteúdo discursivo mostra que o jornal enquadra a questão da inclusão mais como problema para as empresas, adotando discurso que aponta a falta de qualificação das pessoas como maior barreira à inclusão. Conclusão O jornal não trata a inclusão como um direito social, ou seja, enquanto objeto de política pública que visaria a favorecer o alcance dos plenos direitos pelas PCDs.

Abstract Introduction The inclusion of people with disabilities (PWDs) in a job is a long process, resulting from social movements initiated in the eighties, whose regulatory framework was the enactment of the Law 8213/91. Objective To analyze the framing of the phenomenon of inclusion of people with disabilities in the workplace in the twenty-five years following the enactment of the law, in the main press media of the state of Paraná. Method Documentary research was conducted based on news related to the inclusion of people with disabilities in the workplace, published in the newspaper from 1991 to 2016. The texts were read by two researchers, being excluded those whose content was about reports and job offers. To characterize the framing of the newspaper, an analysis of the discursive content of the texts was carried out, organized by themes. Results Ninety-eight journalistic texts were found in the newspaper that met the inclusion criteria, being nine in 1999, the year with the highest number of publications. The analysis of the discursive content shows that the newspaper framed the issue of inclusion more as a problem for companies, adopting a discourse that points to the lack of qualification of people as a major barrier to inclusion. Conclusion The newspaper considers inclusion neither as a social right nor as a public policy that would aim to favor the achievement of full rights by people with disabilities.

Olhar etnográfico e intervenção social na produção e uso de imagens: entrevista com José Roberto Novaes (Beto Novaes) / Ethnographic approach and social intervention in the production and use of images: interview with José Roberto Novaes (Beto Novaes)

Resumo Beto Novaes é professor aposentado do Instituto de Economia da Universidade Federal do Rio de Janeiro, onde coordena o projeto Educação através das Imagens. Desenvolve desde meados dos anos 1970 pesquisas e atividades de extensão baseadas no uso de imagens sobre trabalho e trabalhadores, em sua maioria no setor rural. Imagens são o meio que utiliza para aproximar a pesquisa e o saber acadêmico da sociedade, descontruindo hierarquia de saberes na qual o conhecimento acadêmico seria superior. Suas produções têm origem em demandas sociais para tratar de problemas com pouca visibilidade social, dentre eles: a exploração do trabalho e as migrações no mundo rural; trabalho infantil e das mulheres; resistências dos trabalhadores; agroecologia e enfrentamento aos agrotóxicos. Seu olhar etnográfico faz contraponto ao exercício da dominação por meio das narrativas dos trabalhadores, "dando voz para quem não têm voz" e, desenhando caminhos de enfrentamento e mudança da realidade. Seus documentários são ensinamentos da arte da etnografia e da prática de intervenção, não apenas para participar da mudança da realidade social, mas também para influenciar a práxis acadêmica. Seus filmes são também peças artísticas onde a beleza convive com a sensibilidade, generosidade, engajamento e esperança.

Abstract Beto Novaes is a retired professor of the Institute of Economics of the Federal University of Rio de Janeiro, where he coordinates the 'Education through Images' project. Since the mid-seventies, he has undertaken research and extension activities based on the use of images about work and workers, mostly in the rural sector. Images are the means used to bring research and academic knowledge closer to society, disrupting the hierarchy of knowledge in which academic knowledge is normally considered superior. His productions arise from social demands to deal with problems of little visibility such as: the exploitation of labor and migrations in the rural domain, child and female labor, workers' resistance, agroecology and confrontation with pesticides use. Through his ethnographic approach, he acts against the exercise of domination through workers' narratives, 'giving voice to those who have no voice', and designing ways of confronting with and changing reality. His documentaries express teachings in the art of ethnography and in the practice of intervention, not only with a view to change social reality, but also to influence academic praxis. His films are also artistic pieces where beauty coexists with sensitivity, generosity, commitment and hope.

Acidentes de trabalho e atuação do Centro de Referência em Saúde do Trabalhador nas páginas do Jornal de Piracicaba entre 2007 e 2014 / Occupational accidents and the performance of the Occupational Health Reference Center in the pages of the Jornal de Piracicaba newspaper between 2007 and 2014 / Accidentes de trabajo y actuación del Centro de Referencia en Salud del Trabajador en las páginas del periódico Jornal de Piracicaba, entre 2007 y 2014

A prevenção de acidentes de trabalho não é tema frequente na mídia impressa. A atuação do Centro de Referência em Saúde do Trabalhador de Piracicaba, estado de São Paulo, Brasil (Cerest) coloca essa problemática no centro do debate social na região. O objetivo desta pesquisa foi identificar e descrever os temas e ações do Centro que suscitaram o interesse do Jornal de Piracicaba, o principal do município, e a visão que propaga sobre o serviço e sobre o tema. Foram analisados, sob duas categorias, 146 textos publicados entre 2007 e 2014, contendo como temas "problemática dos acidentes de trabalho" e "ações de vigilância". Verificou-se que o jornal dá voz aos atores sociais envolvidos e fundamenta sua cobertura com informações e ações desenvolvidas pelo serviço, colaborando, assim, na legitimação da política pública conduzida pelo Centro e evidenciando o papel da mídia local para resolução de problemas sociais que envolvem a comunidade.(AU)

The prevention of occupational accidents is not an issue frequently covered by the print media. The aim of this study was to identify and describe the issues and actions promoted by Piracicaba Occupational Health Reference Center (Cerest), in Piracicaba, Sao Paulo State, Brazil, that attracted the interest of the local newspaper Jornal de Piracicaba and the image the newspaper promotes of the service and the issue of occupational accidents. A total of 146 texts published between 2007 and 2014 were analyzed in two categories: occupational accidents and occupational health surveillance. The findings show that the newspaper gives a voice to the actors involved and bases its coverage on the information and actions developed by the service, thus legitimizing occupational safety and health policy and the role of the local media in resolving social problems involving the community.(AU)

La prevención de accidentes de trabajo no es un tema frecuente en los medios impresos. La actuación del Centro de Referencia en Salud del Trabajador de Piracicaba, estado de Sao Paulo, Brasil (Cerest) pone esa problemática en el centro del debate social en la región. El objetivo de esa investigación fue identificar y describir los temas y acciones del Centro que suscitaron el interés del Jornal de Piracicaba, el principal del municipio y la visión que propaga sobre el servicio y sobre el tema. Se analizaron, bajo dos categorías, 146 textos publicados entre 2007 y 2014: problemática de los accidentes de trabajo y acciones de vigilancia. Se verificó que el periódico da voz a los actores sociales envueltos. Fundamenta su cobertura con informaciones y acciones desarrolladas por el servicio. Colabora, por lo tanto, en la legitimización de la política pública conducida por el Centro y del papel de los medios locales para la resolución de problemas sociales que envuelven a la comunidad.(AU)

Análise da inclusão de pessoas com deficiência no trabalho após 25 anos da lei de cotas: uma revisão da literatura / Analysis of the inclusion of people with disabilities at work after 25 years of the publication of Brazilian law of quotas: a literature review

Introdução: Desde a promulgação da Lei de Cotas publicada em 1991, observam-se avanços na inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, ao mesmo tempo que persistem várias barreiras. Objetivo: Analisar as políticas e as práticas voltadas à inclusão de pessoas com deficiência no trabalho no Brasil, e discutir o papel da legislação, os avanços, impedimentos para a continuidade dessa política. Método: Revisão da literatura especializada foi realizada na biblioteca virtual SCIELO e na base de dados LILACS, redigidos em português, publicados no Brasil, entre fevereiro de 2010 e fevereiro de 2016. Resultados: Dos 41 artigos encontrados, restaram 13 que atenderam aos critérios de inclusão: 2 artigos analisam a inclusão sob a perspectiva populacional; 2, as ações de intermediação visando à inserção de PcD nas empresas; 4, a inclusão em quatro cidades brasileiras; e os 5 restantes, casos de inserção de PcD. Conclusão: A produção acadêmica sobre o processo de inclusão, analisada nesta revisão, assume posição crítica ao mostrar seus limites, ao reconhecer o papel que cabe à legislação e ao apontar as barreiras que o dificultam, embora vislumbre caminhos para sua efetivação.

Introduction: Many advances in the inclusion of people with disabilities at work have been noted since the publication of the Brazilian law of quotas in 1991; however, a series of social barriers persists. Objective: To analyze Brazilian policies and practices on inclusion of people with disabilities at work and discuss the legislation role, developments and impediments to the continuity of inclusion. Method: A literature review was performed in the LILACS database and in the Scientific Electronic Library Online (SciELO). We searched for articles in Portuguese, published in Brazil, from February 2010 to February 2016. Results: Of 41 articles identified, 13 met the inclusion criteria: 2 analyze inclusion in a population perspective, 2 discuss the intermediation practice to enable inclusion of people with disabilities at work, 4 discuss the inclusion in four Brazilian cities and 5 reported case studies. Conclusion: The scholar literature, analyzed in this review yields a critical perspective regarding inclusion showing its limits when recognizing the role of legislation, and pointing the barriers that hamper the process, even though some possibilities are adressed.

Influência da segurança comportamental nas práticas e modelos de prevenção de acidentes do trabalho: revisão sistemática da literatura / Influence of behavioral safety practices and models of prevention of occupational accidents: a systematic review of the literature

As taxas de acidentes de trabalho no Brasil ainda são muito altas. Paradoxalmente, o sistema nacional de prevenção não contribui para mudar esse cenário devido, principalmente, à hegemonia de abordagens de segurança comportamental (SC) que impulsiona não só a prática profissional e programas de segurança nas empresas, mas também a maneira de pensar e agir das instituições e de agentes públicos. Esta revisão sistemática tem como objetivo avaliar e discutir o impacto dessas abordagens na prática profissional enos modelos de prevenção, e foi realizada em três bases de dados (PubMed, SciELO e Science Direct) de janeiro de 2009 a julho de 2014. O descritor principal utilizado foi "acidente de trabalho", refinando-se a busca a partir dos qualificadores "análise", "legislação e jurisprudência", "prevenção e controle". Treze artigos (de 2.145 encontrados inicialmente) foram considerados e categorizados em três grupos de acordo com o posicionamento dos autores em relação à SC. Cinco estudos foram desenvolvidos com base na abordagem da SC, dois não a mencionaram eseis estudos foram baseados em quadros teóricos contrários à SC. No primeiro grupo, o uso da SC é voltado sobretudo para o treinamento ou mudança de comportamento dos trabalhadores; no terceiro grupo, a educação dos trabalhadores, os métodos de análise de acidentes e vigilância, e o modelo de desempenho de segurança foram os principais temas. Embora a revisão mostre que as abordagens comportamentais ainda possuem ampla influência no meio acadêmico e profissional, o desenvolvimento de pesquisas contrárias a elas abre novas perspectivas para a prevenção.

Occupational accident rates in Brazil are still very high. Paradoxically, the national prevention system does not contribute to change in this scenario due mainly to the hegemony of behavioral safety approaches (BSA) that drives not only professional practice and in-company safety programs, but also the way of thinking and the actions of institutionsand public agents. This systematic review aims to evaluate and discuss the impact of those approaches in professional practice and prevention models, and it was conducted in three electronic databases (PubMed, SciELO, andScience Direct) from January 2009 to July 2014. The main descriptor used was "Occupational, Accidents"and the qualifiers "analysis", "legislation and jurisprudence", "prevention and control"were used to refine the search. Thirteen papers (from the 2145 first collected) were considered and categorized in three groups according to the authors' positioning related to BSA. Five studies were developed based on thoseapproaches, two did not mentionthem, and six papers presented studies that were based on theoretical frames contrary to BSA. In the first group, BSA was used forworkers' training or behavior change; in the third group, workers education, accident analysis methods and surveillance, and the safety performance model were the main themes. Even if this review shows the still prevailing influence of behavioral approaches in the academic and professional field, the development of researches contrary to BSAopens new perspectives for prevention.

Caracterização dos tipos de acidentes de trabalho do ambulatório de Terapia Ocupacional do Hospital do Trabalhador de Curitiba, PR / Characterization of the types of work accidents in the ambulatory care Clinic of Occupational Therapy of the Workers' Hospital of Curitiba, Parana State

Os acidentes de trabalho caracterizam-se como o maior agravo à saúde dos trabalhadores brasileiros. A subnotificação dos acidentes de trabalho é ampla no país e dificulta a atuação dos serviços responsáveis pela vigilância dos ambientes de trabalho. Este estudo objetivou identificar e caracterizar a demanda de pacientes vítimas de acidentes de trabalho atendidos no ambulatório de Terapia Ocupacional do Hospital do Trabalhador do Município de Curitiba, PR. A pesquisa caracterizou-se como descritiva exploratória e baseou-se em análise documental. Realizou-se análise documental dos prontuários referentes aos atendimentos realizados no período de janeiro de 2010 a março de 2012, totalizando 1.723 prontuários. Foi adotado como critério de inclusão prontuários que indicassem que o acometimento teve origem em um acidente de trabalho e, como critério de exclusão, aqueles em que o acometimento tivesse outra origem. Dentre o total de prontuários, 497 configuraram lesões por acidentes de trabalho, o que representou 28,8% do total de atendimentos. Verificou-se a predominância da ocorrência de acidentes de trabalho no gênero masculino, que representou 86,72% dos atendimentos. Os setores de trabalho que se destacaram com altos índices de ocorrência de acidentes de trabalho foram: construção civil, metalurgia, serviços gerais, transportes e correios e alimentação e os postos de trabalho que apresentaram maiores índices de acidentes foram: auxiliar de produção e operador de máquina. O estudo ainda destacou o desafio do profissional que atua nessa perspectiva de vigilância em saúde do trabalhador, uma vez que são insuficientes os dados coletados pelos serviços de assistência ao trabalhador vítima de acidente de trabalho.

Análise ergonômica da atividade dos músicos da Orquestra Sinfônica do Paraná: fatores de risco e cargas de trabalho / Ergonomic activity analysis of the musicians of the Symphony Orchestra of Paraná state: risk factors and workloads

This study aimed to investigate the risk factors present in the work activity and their impact on the health of the musicians of the Symphony Orchestra of Parana state. It is a descriptive qualitative research based on the method of Ergonomic Workplace Analysis of Francophone strand, used as a tool by occupational therapists in the health-work interface. The following procedures were performed: bibliographical survey, documental analysis of productivity data, production and quality of the task, systematic observation of the rehearsals of the Symphony Orchestra of Parana, task and workplace analysis with the application of Ergonomic Workplace Analysis (EWA) and, confrontation of the data analyzed with an instrumental musician. As a result, the study showed significant deviations with reference to the standards described in Brazilian Norm 17 (Ergonomics), especially regarding individual cognitive and physical demands as well as demands related to work organization, considering each item evaluated by this analytical instrument. The action of ccupational therapy was grounded on the insertion in the health and illness process, health promotion, illness prevention, and training of musicians as workers and social actors, envisioning the transformation of work situations.(AU)

O presente estudo objetivou investigar os fatores de risco presentes na atividade de trabalho e seu impacto na saúde dos músicos instrumentistas da Orquestra Sinfônica do Paraná. Enquadra-se como uma pesquisa qualitativa descritiva, a partir do método da Análise Ergonômica do Trabalho francofônica, utilizado enquanto ferramenta do terapeuta ocupacional na interface saúde-trabalho. Foram realizados os procedimentos: levantamento bibliográfico; análise documental dos dados de produtividade, produção e qualidade da tarefa; observação sistemática dos ensaios da Orquestra Sinfônica do Paraná; análise da tarefa e do posto de trabalho, com a aplicação do Ergonomic Workplace Analysis (EWA); e confrontação dos dados analisados com um músico instrumentista. Como resultados, o estudo apontou desvios significativos dos padrões descritos na Norma Regulamentadora 17 (Ergonomia), especialmente quanto às exigências físicas e cognitivas individuais, bem como quanto às relacionadas à organização do trabalho, considerando cada item avaliado pelo instrumento. Fundamentou-se a ação do terapeuta ocupacional pela inserção no processo saúde e adoecimento, na promoção da saúde, prevenção do adoecimento e formação dos músicos enquanto trabalhadores e atores sociais, vislumbrando a transformação das situações de trabalho.(AU)

Análise ergonômica da atividade dos músicos da Orquestra Sinfônica do Paraná: fatores de risco e cargas de trabalho / Ergonomic activity analysis of the musicians of the Symphony Orchestra of Paraná state: risk factors and workloads

This study aimed to investigate the risk factors present in the work activity and their impact on the health of the musicians of the Symphony Orchestra of Parana state. It is a descriptive qualitative research based on the method of Ergonomic Workplace Analysis of Francophone strand, used as a tool by occupational therapists in the health-work interface. The following procedures were performed: bibliographical survey, documental analysis of productivity data, production and quality of the task, systematic observation of the rehearsals of the Symphony Orchestra of Parana, task and workplace analysis with the application of Ergonomic Workplace Analysis (EWA) and, confrontation of the data analyzed with an instrumental musician. As a result, the study showed significant deviations with reference to the standards described in Brazilian Norm 17 (Ergonomics), especially regarding individual cognitive and physical demands as well as demands related to work organization, considering each item evaluated by this analytical instrument. The action of ccupational therapy was grounded on the insertion in the health and illness process, health promotion, illness prevention, and training of musicians as workers and social actors, envisioning the transformation of work situations.

O presente estudo objetivou investigar os fatores de risco presentes na atividade de trabalho e seu impacto na saúde dos músicos instrumentistas da Orquestra Sinfônica do Paraná. Enquadra-se como uma pesquisa qualitativa descritiva, a partir do método da Análise Ergonômica do Trabalho francofônica, utilizado enquanto ferramenta do terapeuta ocupacional na interface saúde-trabalho. Foram realizados os procedimentos: levantamento bibliográfico; análise documental dos dados de produtividade, produção e qualidade da tarefa; observação sistemática dos ensaios da Orquestra Sinfônica do Paraná; análise da tarefa e do posto de trabalho, com a aplicação do Ergonomic Workplace Analysis (EWA); e confrontação dos dados analisados com um músico instrumentista. Como resultados, o estudo apontou desvios significativos dos padrões descritos na Norma Regulamentadora 17 (Ergonomia), especialmente quanto às exigências físicas e cognitivas individuais, bem como quanto às relacionadas à organização do trabalho, considerando cada item avaliado pelo instrumento. Fundamentou-se a ação do terapeuta ocupacional pela inserção no processo saúde e adoecimento, na promoção da saúde, prevenção do adoecimento e formação dos músicos enquanto trabalhadores e atores sociais, vislumbrando a transformação das situações de trabalho.

Projeto ATO ? Ação, Trabalho e Oportunidade: inclusão de pessoas com deficiência no trabalho ? relato de experiência / Project ?ATO ? Ação, Trabalho e Oportunidade? (action, work and opportunity): insertion of disabled people in the labor market ? an experience report

Este artigo relata a experiência do Projeto ATO?Ação, Trabalho e Oportunidade: inclusão de pessoas com deficiência no trabalho em andamento no município de São Carlos desde 2008 a partir da operacionalização de um modelo de inclusão baseado na atividade. Trata-se de uma pesquisa interinstitucional desenvolvida academicamente por meio de uma atividade de extensão. As várias etapas desenvolvidas pela equipe interdisciplinar, os métodos empregados e os fundamentos teóricos que norteiam a consecução dos objetivos pretendidos são descritos. Os resultados quantitativos e qualitativos obtidos até o momento são analisados quanto aos elementos estratégicos facilitadores, bem como das relações de interesse que atuam como impedimentos para a participação das pessoas com deficiência no projeto e para a inclusão destas no trabalho. Verificou-se a necessidade de preparo da sociedade para a superação de barreiras atitudinais e arquitetônicas no ambiente de trabalho, além da difusão da cultura de inclusão e respeito às diferenças nas estruturas organizacionais, políticas e processos das empresas. Algumas propostas que poderiam contribuir para a eficiência de uma política pública de inclusão de pessoas com deficiência no trabalho concluem o presente estudo.(AU)

This article reports the experience of the Project ?ATO ?Ação, Trabalho e Oportunidade? (Action, Work and Opportunity): insertion of disabled people in the labor market in the municipality of São Carlos, state of Sao Paulo, which has been in progress since 2008 through the application of an insertion model based on the activity. It is an interinstitutional research academically developed through an extension activity. It describes the several stages developed by the interdisciplinary team, the methods applied, and the theoretical fundamentals that guide the achievement of the aimed targets. The quantitative and qualitative results found so far are analyzed with respect to the facilitating strategic elements as well as to the relations of interest that act as impediments to the participation of the mentally disabled in the project and for their insertion in the labor market. It was possible to observe that society needs to be prepared to overcome architectural and attitudinal barriers in the workplace, besides disseminating the concepts of inclusion culture and respect for differences in the organizational structures, policies and processes of companies. Some proposals that could contribute to the efficiency of a public policy of insertion of disabled people in the labor market close the present study.(AU)

Projeto ATO ? Ação, Trabalho e Oportunidade: inclusão de pessoas com deficiência no trabalho ? relato de experiência / Project "ATO - Ação, Trabalho e Oportunidade" (action, work and opportunity): insertion of disabled people in the labor market ? an experience report

Este artigo relata a experiência do Projeto ATO?Ação, Trabalho e Oportunidade: inclusão de pessoas com deficiência no trabalho em andamento no município de São Carlos desde 2008 a partir da operacionalização de um modelo de inclusão baseado na atividade. Trata-se de uma pesquisa interinstitucional desenvolvida academicamente por meio de uma atividade de extensão. As várias etapas desenvolvidas pela equipe interdisciplinar, os métodos empregados e os fundamentos teóricos que norteiam a consecução dos objetivos pretendidos são descritos. Os resultados quantitativos e qualitativos obtidos até o momento são analisados quanto aos elementos estratégicos facilitadores, bem como das relações de interesse que atuam como impedimentos para a participação das pessoas com deficiência no projeto e para a inclusão destas no trabalho. Verificou-se a necessidade de preparo da sociedade para a superação de barreiras atitudinais e arquitetônicas no ambiente de trabalho, além da difusão da cultura de inclusão e respeito às diferenças nas estruturas organizacionais, políticas e processos das empresas. Algumas propostas que poderiam contribuir para a eficiência de uma política pública de inclusão de pessoas com deficiência no trabalho concluem o presente estudo.

This article reports the experience of the Project ?ATO ?Ação, Trabalho e Oportunidade? (Action, Work and Opportunity): insertion of disabled people in the labor market in the municipality of São Carlos, state of Sao Paulo, which has been in progress since 2008 through the application of an insertion model based on the activity. It is an interinstitutional research academically developed through an extension activity. It describes the several stages developed by the interdisciplinary team, the methods applied, and the theoretical fundamentals that guide the achievement of the aimed targets. The quantitative and qualitative results found so far are analyzed with respect to the facilitating strategic elements as well as to the relations of interest that act as impediments to the participation of the mentally disabled in the project and for their insertion in the labor market. It was possible to observe that society needs to be prepared to overcome architectural and attitudinal barriers in the workplace, besides disseminating the concepts of inclusion culture and respect for differences in the organizational structures, policies and processes of companies. Some proposals that could contribute to the efficiency of a public policy of insertion of disabled people in the labor market close the present study.

A utilização da análise ergonômica do trabalho como ferramenta do terapeuta ocupacional no estudo da atividade de trabalho de cabeleireiros / The use of ergonomic job analysis as a tool for the occupational therapist inthe study of the labor activity of hairdressers

Este artigo apresenta os resultados de uma pesquisa que objetivou analisar a atividade de trabalho de cabeleireiros, bem como demonstrar a utilidade do método da Análise Ergonômica do Trabalho (AET) comobase metodológica para o terapeuta ocupacional atuar em situações de trabalho, a fim de diagnosticar os riscos ergonômicos da situação estudada e desenvolver um caderno de encargos com recomendações de melhoria. O estudo foi realizado em um salão de beleza localizado em Curitiba, PR, no período de março a outubro de 2010. A categoria profissional estudada foi ?cabeleireiro? e a atividade de trabalho analisada foi ?escova?. Observou-se que o trabalho é realizado através da adoção de posturas inadequadas, movimentos repetitivos adicionando-se aausência de pausas para a recuperação das estruturas musculotendíneas e/ou osteomusculares. Evidenciou-se a necessidade de intervir no ambiente de trabalho, focando-se na sua organização e pôde-se concluir que desvios observados nas atividades de trabalho desenvolvidas nesse setor de serviços refletem-se em consequências para a saúde e bem-estar dos trabalhadores.(AU)

This article presents the results of a research that aimed to analyze the labor activity of hairdressers, as well as to demonstrate the usefulness of Ergonomic Job Analysis (EJA) work-study method as a methodologicalbasis for the occupational therapist to act in different job situations. Through this method, the therapist is able to diagnose the ergonomic risks of the situation studied and develop a booklet of duties with improvementrecommendations. The research was carried out in a hair salon located in the municipality of Curitiba, State of Parana, from March to October 2010. ?Hairdressing? was the occupational category chosen and ?hair straightening? was the work activity analyzed. It was possible to observe that the activity is performed with the adoption of inadequate posture, repetitive movements, and lack of pauses to allow the recovery of the musculotendinous and/or osteomuscular structures. The need to intervene in this working environment is noticeable, focusing on its organization. In conclusion, the disorders observed in the work activities developed in the Third Services reflect in consequences to the health and welfare of workers.(AU)

A utilização da análise ergonômica do trabalho como ferramenta do terapeuta ocupacional no estudo da atividade de trabalho de cabeleireiros / The use of ergonomic job analysis as a tool for the occupational therapist inthe study of the labor activity of hairdressers

Este artigo apresenta os resultados de uma pesquisa que objetivou analisar a atividade de trabalho de cabeleireiros, bem como demonstrar a utilidade do método da Análise Ergonômica do Trabalho (AET) como base metodológica para o terapeuta ocupacional atuar em situações de trabalho, a fim de diagnosticar os riscos ergonômicos da situação estudada e desenvolver um caderno de encargos com recomendações de melhoria. O estudo foi realizado em um salão de beleza localizado em Curitiba, PR, no período de março a outubro de 2010. A categoria profissional estudada foi ?cabeleireiro? e a atividade de trabalho analisada foi ?escova?. Observou-se que o trabalho é realizado através da adoção de posturas inadequadas, movimentos repetitivos adicionando-se a ausência de pausas para a recuperação das estruturas musculotendíneas e/ou osteomusculares. Evidenciou-se a necessidade de intervir no ambiente de trabalho, focando-se na sua organização e pôde-se concluir que desvios observados nas atividades de trabalho desenvolvidas nesse setor de serviços refletem-se em consequências para a saúde e bem-estar dos trabalhadores.

This article presents the results of a research that aimed to analyze the labor activity of hairdressers, as well as to demonstrate the usefulness of Ergonomic Job Analysis (EJA) work-study method as a methodologicalbasis for the occupational therapist to act in different job situations. Through this method, the therapist is able to diagnose the ergonomic risks of the situation studied and develop a booklet of duties with improvementrecommendations. The research was carried out in a hair salon located in the municipality of Curitiba, State of Parana, from March to October 2010. ?Hairdressing? was the occupational category chosen and ?hair straightening? was the work activity analyzed. It was possible to observe that the activity is performed with the adoption of inadequate posture, repetitive movements, and lack of pauses to allow the recovery of the musculotendinous and/or osteomuscular structures. The need to intervene in this working environment is noticeable, focusing on its organization. In conclusion, the disorders observed in the work activities developed in the Third Services reflect in consequences to the health and welfare of workers.

Programa de reabilitação profissional para trabalhadores com incapacidades por LER/DORT: relato de experiência do Cerest-Piracicaba, SP / Rehabilitation program for of workers with RSI/WRMD at Cerest-Piracicaba, São Paulo, Brazil

Este artigo relata a experiência do projeto-piloto em reabilitação profissionalpara adoecidos de LER/DORT em andamento no Centro de Referência em Saúde do Trabalhador de Piracicaba (Cerest-Piracicaba) desde 2007, a partir da reconstituição do seu modelo assistencial e de vigilância em Saúde do Trabalhador, por meio da caracterização de seus aspectos constitutivos fundamentais e da lógica da intervenção. As várias fases da programação desenvolvidas pela equipe interdisciplinar, os métodos empregados e os fundamentos teóricos que norteiam o equacionamento entre a situação-problema e a consecução dos objetivos pretendidos são descritos. Os resultados quantitativos e qualitativos obtidos até o momento são analisados à luz dos elementos estratégicos facilitadores,bem como das relações de interesse que atuam como impedimentospara a participação no programa e para o retorno ao trabalho dos trabalhadores reabilitados. As lições aprendidas e algumas propostas que poderiam contribuir para a eficiência de uma política pública de reabilitação profissional concluem o presente estudo.

Starting from a historical review of occupational rehabilitation, this essay reflects on the possibilities of structuring a public policy towards a real social reinclusin of the injured and diseased workers, and not as a bureaucratic mechanism to reduce social security benefit costs. Aimed at workers with disabilities caused by traumatic accidents, the occupational rehabilitation department of the National Social Security Institute (INSS) in Brazil, which existed until the 1990s, proved to be inadequate to reintegrate workers with health problems of epidemic profile, particularly Repetitive Strain Injuries/Work-Related Musculoskeletal Disorders(RSI/WRMD). At that time, as a consequence of a privatizing policy, these structures within INSS were dismantled and companies had to assume the reintroduction of workers. The development of an occupational rehabilitation policy requires the inclusion of occupational health as a topic in economic development policies, the deconstruction of the current thought and system geared primarily by pension costs, the real articulation of Health and Social Welfare in national and local projects, the inclusion of a distributive quality in the modernization plans, the monitoring of workers? trajectory, and institutional transparency.

Proposta de articulação entre abordagens metodológicas para melhoria do processo de reabilitação profissional / Proposing an articulation between methodologies to improve occupational rehabilitation process

Este artigo discute as limitações do atual modelo de reinserção do programa de reabilitação profissional do INSS para o retorno do trabalhador afastado por acidente ou doença ocupacional. Estas limitações são discutidas em relação à avaliação parcial da incapacidade do trabalhador e à não consideração estruturada da relação homem-trabalho por ocasião do retorno do trabalhador ao seu local de trabalho. Propõe-se um modelo que utiliza a Classificação Internacional de Funcionalidade, Incapacidade e Saúde (CIF) como referência para os profissionais selecionarem avaliações de caráter biopsicossocial para classificação das potencialidades do trabalhador reabilitado e a Análise Ergonômica do Trabalho (AET) como abordagem para a adaptação dos locais de trabalho. O modelo da CIF considera que a incapacidade não é um atributo da pessoa, mas sim um conjunto de condições que resulta da interação pessoa-meio. A AET pressupõe a compreensão do trabalho nas suas dimensões física, cognitiva e organizacional, cuja análise é centrada na atividade real. Resulta desta proposta uma maior aproximação entre as exigências do trabalho e as potencialidades do trabalhador numa visão social do problema da reinserção.

This article discusses the limitations of the current work reinsertion patternadopted by the National Social Security Institute (INSS) in its occupational rehabilitation program aimed at preparing workers to return to work after being on leave due to occupational illness or accident. These limitations are discussed regarding inadequate assessment of workers disability and established disregard for the man-work relationship at the time workers return to their workplaces. We propose a model, which uses the International Classification of Functionality, Disability and Health (ICF) as a reference to select biopsychosocial criterion to assess the rehabilitated workers potentials, and Ergonomic Work Analysis (EWA) as an approach to adapt workplaces for the rehabilitated workers return. ICF considers that disability is not an individual characteristic, but a set ofconditions resulting from the person-environment interaction. EWA presumes that work is understood in its physical, cognitive, and organizational dimensions, and analyzed focusing on real activity. The proposal of this article is to narrow the gap between job demands and workers potentials, viewing the reinsertion problem from a social standpoint.

Analysis of industrial tasks as a tool for the inclusion of people with disabilities in the work market.

This article describes the application of a model for analyzing industrial tasks that was developed to identify jobs that could potentially be filled by people with disabilities (DP) and to serve as a guideline for a company hiring policy. In Brazil, Law No. 8213/91 makes it obligatory to hire DP based on quotas that are established according to the number of employees in a public and private company. Using a set of methods and techniques based on ergonomic work analysis and on occupational therapy, we sought to build a model to indicate the skills required to perform industrial tasks. The model was applied at 19 workstations at a Brazilian aircraft manufacturer in 2002. The task supervisor and the operator performing the task were interviewed, the work activity was filmed, a kinesiological analysis was done, the task was observed and a checklist was applied to help recognize and systematize the skills involved in performing the job task. The last step consisted of correlating the skills required to perform the task to the potential skills of the various types of disability. It was found that 100% of the jobs could be filled by workers with low-level paraplegia, 89% by workers with general paraplegia, 0% with low-level tetraplegia, 47% with auditory impairment, 42% with hemiplegia, 68% with upper limb amputees wearing adequate prostheses, and 89% handicapped wheelchair users. The company hired 14 DP based on the results of this model. The model proved adequate for analyzing industrial tasks with a view to the inclusion of DP, and it can be applied to other sectors of industrial production.